PLUS
Οριστικό “λουκέτο” σε 21 φορείς αφορά το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που θα κατατεθεί την επόμενη εβδομάδα στη Βουλή, στο οποίο προβλέπεται ο νέος τρόπος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, με τη καθιέρωση ποσόστωσης στη βαθμολόγησή τους και η απλοποίηση των διοικητικών διαδικασιών.
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, ανέφερε πως η μικρή καθυστέρηση της κατάθεσης του σχεδίου νόμου στη Βουλή, που ήταν να γίνει την Παρασκευή, οφείλεται σε τεχνικούς λόγους και συγκεκριμένα σε μία ολιγοήμερη καθυστέρηση από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
Διευκρίνισε παράλληλα πως δεν υπάρχουν αλλαγές στους φορείς που θα κλείσουν και προσέθεσε ότι «έχει ολοκληρωθεί η διαβούλευση, έχουν ενσωματωθεί τα σχόλια που θεωρήσαμε ότι έπρεπε να ενσωματωθούν».
Σε σχέση με τις διαπραγματεύσεις με την τρόικα, ο υπουργός σημείωσε: «Θα είμαστε συνεπείς στους στόχους τους οποίους έχουμε θέσει» και τόνισε ότι δεν εκτιμά ότι θα υπάρχει κάποια ουσιαστική απόκλιση από το χρονοδιάγραμμα.
Τέλος, ο κ. Μητσοτάκης για το θέμα της μονιμότητας στο δημόσιο τομέα ανέφερε ότι «σε πολλές χώρες υπάρχει μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων» και σημείωσε πως με βάση το Σύνταγμα «δεν μπορεί να απολυθεί κάποιος υπάλληλος επειδή δεν αποδίδει καλά, μπορεί να απολυθεί μόνο για πειθαρχικά παραπτώματα ή σε περίπτωση που καταργηθεί η θέση του ως αποτέλεσμα οργανωτικής αναδιάταξης».
Απαντώντας σε σχετικό ερώτημα, τόνισε ότι «ναι, πρέπει να συζητήσουμε θέμα μονιμότητας στο Δημόσιο στην επόμενη συνταγματική αναθεώρηση».
