PLUS
Σοκ για εκατοντάδες χιλιάδες νοικοκυριά από τη νέα κλίμακα έκτακτης εισφοράς, που συζητείται με τους δανειστές.
Σύμφωνα με πληροφορίες, όχι μόνο δεν καταργείται η έκτακτη εισφορά, ούτε καταργείται απλώς η έκπτωση που ισχύει και είχε ψηφιστεί από την προηγούμενη κυβέρνηση αλλά, αν δεν αλλάξει κάτι, η κυβέρνηση δέχεται στη διαπραγμάτευση το διπλασιασμό ή τριπλασιασμό της έκτακτης εισφοράς, που καλούνται να πληρώσουν μεσαία και υψηλά εισοδήματα.
Το βασικό σενάριο για τη νέα κλίμακα της έκτακτης εισφοράς, που έχει τεθεί στο τραπέζι, θα προβλέπει:
Αφορολόγητο έως 12.000 ευρώ
– 12.001-20.000 ευρώ: εισφορά 0,7% (με την έκπτωση 30% που διατηρείται έναντι εισφοράς 1% πέρυσι)
– 20.001-30.000 ευρώ: εισφορά 1,4% (με την έκπτωση 30% που διατηρείται έναντι εισφοράς 2% πέρυσι)
– 30.001-50.000 ευρώ: η εισφορά αυξάνεται από 1,4% σε 2%
– 50.001-100.000 ευρώ: η εισφορά αυξάνεται από 2,1% σε 4%
– 100.001-500.000 ευρώ: η εισφορά αυξάνεται από 2,8% σε 6%
– 500.001 ευρώ και πάνω: η εισφορά αυξάνεται από 2,8% σε 8%
Αν επιβεβαιωθεί αυτό το σενάριο, προκύπτουν μεγάλες επιβαρύνσεις για τα φυσικά πρόσωπα που βγάζουν πάνω από 2.500 ευρώ το μήνα, χωρίς φυσικά να εξετάζονται οι οικογενειακές ή κοινωνικές ανάγκες τους (πολύτεκνοι κλπ).
Συγκεκριμένα, για εισοδήματα από 0-30.000 ευρώ δεν αλλάζει κάτι σε σχέση με αυτό που ίσχυε για φέτος και θα πληρώσουν 30% λιγότερη εισφορά από πέρυσι.
Ωστόσο:
– Για εισόδημα 30.001 η έκτακτη εισφορά αυξάνεται από 420 σε 600 ευρώ (έναντι 600 ευρώ πέρυσι).
– Για εισόδημα 40.000 η έκτακτη εισφορά αυξάνεται από 560 σε 800 ευρώ
– Για εισόδημα 50.000 η έκτακτη εισφορά αυξάνεται από 1050 ευρώ σε 2.000 ευρώ
– Για εισόδημα 60.000 η έκτακτη εισφορά αυξάνεται από 1.260 σε 2.400 ευρώ
– Για εισόδημα 200.000 η έκτακτη εισφορά αυξάνεται από 5.600 σε 18.000 ευρώ
– Για εισόδημα 500.000 η έκτακτη εισφορά αυξάνεται από 14.000 σε 40.000 ευρώ
Από τα επιπλέον ποσά που προκύπτουν, τα μισά θα παρακρατηθούν σταδιακά με τους μισθούς στο β’ εξάμηνο του 2015, ενώ τα άλλα μισά με την τελική εκκαθάριση του φόρου που θα πληρώσουμε το 2016.
