Δικαίωση για απολυμένη έγκυο της VresNet

Σύμφωνα με ανακοίνωση της πρωτοβουλίας εργαζομένων Radical IT, μόλις ενάμιση μήνα μετά την εκδίκαση της υπόθεσης απολυμένης από την VresNet, η οποία είχε απολυθεί εν μέσω εγκυμοσύνης, βγήκε η απόφαση, σύμφωνα με την οποία η εργαζόμενη δικαιώνεται σε όλα.

Συγκεκριμένα, κατά την ανακοίνωση, σύμφωνα με την απόφαση, «ο εργοδότης οφείλει να αποζημιώσει την εργαζόμενη όχι μόνο για την απόλυσή της εν μέσω εγκυμοσύνης, αλλά και για τη μη έγκαιρη καταβολή δεδουλευμένων, αποζημίωση υπερωριών, δώρων εορτών, επίδομα αδείας κλπ. Το δικαστήριο απεφάνθη υπέρ της εργαζόμενης για όλες τις εργατικές διαφορές που είχαν με τον εργοδότη της VresNet, και τον υποχρεώνει σε άμεση καταβολή της αποζημίωσης. Η απόφαση, λόγω της δημοσιότητας και της πίεσης που ασκήθηκε από το κίνημα αλληλεγγύης, βγήκε μόλις σε ενάμιση μήνα».

Αξίζει να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με καταγγελία του Εργατοϋπαλληλικoύ Κέντρου Αθήνας (ΕΚΑ), η εταιρεία VresNet, μετά την απόλυση της εγκύους προχώρησε στην απόλυση τριών ακόμη εργαζόμενων οι οποίοι «τόλμησαν να μιλήσουν για να υπερασπιστούν τη συνάδελφό τους». Μάλιστα, το ΕΚΑ στην καταγγελία του προσθέτει ότι η εταιρία «έστησε μια βιομηχανία μηνύσεων απέναντι στην ίδια την εργαζόμενη, στους συναδέλφους της, σε μέλη του Δ.Σ. του ΣΕΤΗΠ, ακόμα και στο Δ.Σ. της Α΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης επειδή τόλμησε να εκφράσει την αλληλεγγύη του στην εργαζόμενη. Μάλιστα η πρόεδρος και ο αντιπρόεδρος της Α΄ ΕΛΜΕ Θεσ/νίκης κατέληξαν και κρατούμενοι στο Α.Τ. Τούμπας».