PLUS
Δώρο Χριστουγέννων: Σε έναν μήνα θα πρέπει να έχει καταβληθεί ολόκληρο το επίδομα Χριστουγέννων στους εργαζόμενους. Ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου την αναλογία που αντιστοιχεί στον κάθε εργαζόμενο.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ:
- Βαγγέλης Τσάπας: Ο «φυγάς» παράγοντας του μπάσκετ, οι ακάλυπτες επιταγές και τα φέσια…
- Μεσσηνία: To bachelor ξέφυγε και οι Αφρικανοί έστειλαν στο νοσοκομείο «νύφη», «μάνα» και «κουμπάρα»
Πώς υπολογίζεται το δώρο των Χριστουγέννων
Κατά τον υπολογισμό του ποσού του επιδόματος των Χριστουγέννων λαμβάνεται υπόψη η μέθοδος μισθοδοσίας του εργαζομένου, αν δηλαδή αμείβονται με ημερομίσθιο ή μισθό.
Η περίοδος υπολογισμού για το επίδομα είναι από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που προαναφέρθηκε, δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Ωστόσο, οι εργαζόμενοι των οποίων η σχέση μεταξύ των προαναφερόμενων εργαζομένων και των εργοδοτών τους δεν διήρκεσε για όλο το διάστημα (από 1/5 έως 31/12) δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής σχέσης τους.
Ποιοι το δικαιούνται
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται δώρα Εορτών.
Παράδειγμα
Με μισθό 800 ευρώ καθαρά → το δώρο θα είναι 830 ευρώ από τον εργοδότη
Αλλά με ένα μήνα αναστολή τότε το κράτος θα πληρώσει 50 ευρώ και ο εργοδότης 750 ευρώ
