Ελλάδα: οι εργοδότες δυσκολεύονται να βρουν εξειδικευμένο προσωπικό

Τα ευρήματα της Ετήσιας Διεθνούς Έρευνας Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup για το 2019 είναι ενδεικτικά του τι συμβαίνει στην χώρα μας και δικαιολογεί και μερικά τα υψηλά ανεργίας πέρα από τα δεινά που έφερε η πρωτοφανής οικονομική κρίση.  Έτσι σχεδόν 8 στους 10 εργοδότες στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν δυσκολία στην κάλυψη θέσεων εργασίας.

Το ποσοστό 77% αποτελεί ρεκόρ 11ετίας για την Ελλάδα, αφού πρόκειται για το υψηλότερο ποσοστό που έχει καταγραφεί ποτέ από την έναρξη της έρευνας το 2008 ενώ σημειώνει αύξηση κατά 16 μονάδες σε σύγκριση με το 2018.

Αναφορικά με τις θέσεις εργασίας με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης, οι θέσεις των «Τεχνικών» κατέχουν την 1^η θέση της λίστας, οι «Πτυχιούχοι Μηχανικοί» καταλαμβάνουν τη 2^η θέση και οι «Επαγγελματίες Πωλητές & Μάρκετινγκ» βρίσκονται στην 3^η θέση.

Στην Ελλάδα σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας καταγράφεται η μεγαλύτερη έλλειψη ταλέντου από το 2008 (έναρξη της έρευνας), με σχεδόν 8 στους 10 εργοδότες να δηλώνουν πως αντιμετωπίζουν δυσκολία. Οι ανάγκες σε δεξιότητες αλλάζουν πιο γρήγορα από ποτέ. Οι τεχνολογικές εξελίξεις, η ψηφιοποίηση και η αυτοματοποίηση επιδρούν καταλυτικά στην ταχεία αλλαγή των απαραίτητων τεχνικών προσόντων. Θέσεις εργασίας, όπως των Τεχνικών και των Μηχανικών, που εμφανίζουν υψηλή ζήτηση στην Ελλάδα, δεν μπορούν να καλυφθούν λόγω έλλειψης προσφοράς των κατάλληλων δεξιοτήτων.

Σε παγκόσμιο επίπεδο, αλλά και ανάμεσα στις ΕΜΕΑ χώρες (Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική), στην κορυφή των θέσεων για τις οποίες οι εργοδότες δυσκολεύονται περισσότερο να καλύψουν, βρίσκονται οι «Εξειδικευμένοι Τεχνίτες».

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Οι Ενωμένοι Εργαζόμενοι στη σημερινή κινητοποίηση των Jumbo Πρέβεζας