PLUS
Του Θάνου Πασχάλη
Την επίλυση δυο βασικών εκκρεμοτήτων για το Δημόσιο , με κόστος σημαντικές μειώσεις αποδοχών σε δεκάδες χιλιάδες υπαλλήλους αλλά και πρόσθετες απολύσεις ,θα κληθεί να διαπραγματευθεί και να συμφωνήσει σε σύντομο χρόνο με την Τρόικα η νέα Κυβέρνηση που θα προκύψει από τις εκλογές της 25ης Ιανουαρίου. Οι εκκρεμότητες αφορούν τη νομοθέτηση εντός του 2015 ενός νέου ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο, το οποίο θα εφαρμοστεί σταδιακά από τον Ιούλιο σε 66.000 υπαλλήλους, αλλά και την απόλυση άλλων 6.500 μονίμων υπαλλήλων ώστε να συμπληρωθεί η μνημονιακή δέσμευση για 15.000 υποχρεωτικές αποχωρήσεις (οι οποίες θα έπρεπε να ολοκληρωθούν όντος του 2015) ..
Νέες μειώσεις στις αποδοχές για το 10% των υπαλλήλων του Δημοσίου
Εξήντα έξι χιλιάδες υπάλληλοι (δηλαδή το 10% των 660.000 υπαλλήλων του στενού δημόσιου τομέα που υπηρετούν σήμερα στα στα Υπουργεία Οικονομικών (εφοριακοί,τελωνειακοί,Χημείο του Κράτους,Γενικό Λογιστήριο του Κράτους κλπ),Ανάπτυξης,Εργασίας και σε επιμέρους φορείς της Κεντρικής Κυβέρνησης (Ιατροδικαστική Υπηρεσία,Εθνική Στατιστική Υπηρεσία,Ελεγκτικό Συνέδριο,Γενικές Γραμματείες Υπουργείου Δημόσιας Διοίκησης,Ισότητας κλπ )θα δουν να εξανεμίζεται από τις αρχές Ιουλίου και έως το τέλος του 2015 η επιπλέον “προσωπική διαφορά” που εισπράττουν σήμερα ,σε σχέση με τους άλλους συναδέλφους τους στο δημόσιο και η οποία κυμαίνεται από 70-600 ευρώ το μήνα. Αυτό συμφωνήθηκε τον περασμένο Νοέμβριο με την Τρόικα έτσι ώστε από τις αρχές του 2016, με το νέο ενιαίο μισθολόγιο ,όλοι οι υπάλληλοι ίδιας ειδικότητας , προϋπηρεσίας βαθμού και τυπικών προσόντων ,ανεξαρτήτως σε ποιο φορέα η κλάδο του Δημοσίου απασχολούνται να εισπράττουν τις ίδιες αποδοχές.
Αυτό μεταφράζεται σε απώλειες της τάξεως των 205 εκ.ευρώ ,ποσό από το οποίο ένα μέρος του θα χορηγηθεί έμμεσα στα διευθυντικά στελέχη του Δημοσίου αυξάνοντας έως και 300 ευρώ το μήνα το “επίδομα ευθύνης” που λαμβάνουν σήμερα, ενώ το υπόλοιπο θα χορηγηθείσα τις αρχές του 2016, σε υπαλλήλους που με βάση την αξιολόγηση της κάθε υπηρεσίας για το 2015 θα έχουν καλύψει σε μεγάλο βαθμό τους στόχους που θα έχουν τεθεί,είτε στην είσπραξη των εσόδων (αν πρόκειται για εφοριακούς),είτε στην ταχεία διεκπεραίωση υποθέσεων (υπάλληλοι δικαστηρίων,ΚΕΠ κλπ).
Με το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο θα προβλέπεται εφεξής ότι όσοι μόνιμοι υπάλληλοι (Δευτεροβάθμιας και Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης)θα διορίζονται στο Δημόσιο θα λαμβάνουν γιατα δύο αυτά χρόνια τον βασικό μισθό που ισχύει στον ιδιωτικό τομέα ,ενώ παράλληλα θα προσλαμβάνονται μόνον ως εποχικοί συμβασιούχοι όσοι είναι απόφοιτοι Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.Ειδικότερα για τους υπό διετή δοκιμή μονίμους υπαλλήλους και εφόσον αυτοί θα υπηρετήσουν στην Περιφέρεια θα προβλεφθεί έκτακτο μηνιαίο επίδομα στέγασης το οποίο δεν θα ξεπερνά τα 100 ευρώ.
Μετα το τέλος της διετούς δοκιμασίας θα αξιολογούνται από τους διευθυντές της υπηρεσίας για το αν κρίνονται ικανοί να παραμείνουν στο Δημόσιο η όχι..Στην πρώτη περίπτωση θα εντάσσονται αυτόματα στο ενιαίο μισθολόγιο λαμβάνοντας τις ανάλογες αποδοχές με βάση την προϋπηρεσία τους και το βαθμό τους .
Ποιοι και από που θα γίνουν απολύσεις
Όντος των προσεχών μηνών -βάσει της μνημονιακής δέσμευσης-θα πρέπει να απολυθούν από το Δημόσιο άλλοι 6.500 μόνιμοι υπάλληλοι οι οποίοι θα προέλθουν από τρεις κυρίως “δεξαμενές”..Πρώτη στη σειρά “δεξαμενή” ,είναι αυτή των επίορκων υπαλλήλων και όσων διορίστηκαν τα προηγούμενα χρόνια στο Δημόσιο με πλαστά δικαιολογητικά (πρόκειται κυρίως για αποφοίτους υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης οι οποίοι παραποίησαν τους βαθμούς στα απολυτήρια τους η πτυχιούχων Πανεπιστημίων που προσκόμισαν πλαστά διπλώματα ξένων γλωσσών )
.Από τη “δεξαμενή “.αυτή εκτιμάται ότι θα προέλθουν περίπου 1.000 απολύσεις..Ακολουθεί η “δεξαμενή” περίπου 1.100 υπαλλήλων που υπηρετούν σήμερα στα Υπουργεία Υποδομών,Αγροτικής Ανάπτυξης,και Πολιτισμού..Τρίτη στη σειρά είναι η “δεξαμενή” των συμβασιούχων οι οποίοι παραμένουν με δικαστικές αποφάσεις στην υπηρεσία τους παρότι έχουν λήξει οι συμβάσεις τους καθώς και υπάλληλοι των οποίων οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου μετατράπηκαν παρανόμως σε αορίστου χρόνου.
Από τη “δεξαμενή” αυτή αναμένεται να αντληθούν άλλοι 2.000 υπάλληλοι προς απόλυση..Και στις τρείς αυτές περιπτώσεις οι μέχρι σήμερα υπολογισμοί για τον επιπλέον αριθμό απολύσεων υπαλλήλων είναι εκτός πραγματικότητας,καθώς οι επίορκοι και με πλαστά δικαιολογητικά φτάνουν μετά βίας τις μερικές εκατοντάδες,ενω ελάχιστος είναι και ο αριθμός των συμβασιούχων που απολύονται με αμετάκλητες αποφάσεις δικαστηρίων…Εκτος των απολύσεων στο ενδιάμεσο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα προβλέπεται και η εφαρμογή της “ρήτρας” μια πρόσληψη ανά μία απόλυση στο Δημόσιο.
Μάλιστα ορίζεται ότι όντος του 2015 θα προσληφθούν στο Δημόσιο ,κυρίως από τη λίστα των επιλαχόντων παρελθόντων ετών του ΑΣΕΠ,περίπου 12.100 μόνιμοι υπάλληλοι..Οι προσλήψεις αυτές θα γίνουν μόνον υπό την προϋπόθεση ότι θα ολοκληρωθεί εντός των πρώτων μηνών του 2015 ο μνημονιακός στόχος των 15.000 απολύσεων στο Δημόσιο.
