PLUS
Τις ταρίφες των προστίμων για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας που μπορεί να επιβάλει η Ανεξάρτητη Αρχή της Επιθεώρησης Εργασίας προβλέπει απόφαση του υπουργού Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη.
Στην απόφαση πέρα από τις κυρώσεις για την παραβίαση των διατάξεων που ψηφίστηκαν με το τελευταίο ασφαλιστικό νομοσχέδιο επαναλαμβάνονται οι προβλέψεις για το σύνολο του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου για την προστασία των εργαζομένων. προστίμων
Τα πρόστιμα διακρίνονται σε αυτά που επιβάλλονται όταν ο εργοδότης δεν λαμβάνει τα προβλεπόμενα μέτρα ή δεν υιοθετεί πολιτικές στην επιχείρησή του για να αποφεύγονται περιστατικά βίας και παρενόχλησης, και κυμαίνονται αναλόγως του μεγέθους της επιχείρησης από 1.800 έως 8.000 ευρώ.
Σε περιπτώσεις παραβίασης, μπορεί να επιβληθεί στον εργοδότη πρόστιμο από 2.000 € έως 10.500.
Σε ό,τι αφορά την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, προβλέπεται ότι για κάθε περίπτωση απόκλισης της καταγραφής του χρόνου εργασίας από τον πραγματικό χρόνο εργασίας επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ. Εάν ο εργοδότης παρεμποδίζει την απόδειξη του πραγματικού χρόνου εργασίας εξαλείφοντας τα στοιχεία το πρόστιμο είναι 4.000€.
Επίσης στην περίπτωση που δεν ενεργοποιείται η ψηφιακή κάρτα εργασίας, το πρόστιμο ανέρχεται στα 10.500€.
Σχετικά με τις γονικές άδειες προβλέπεται ότι η παρεμπόδιση από τον εργοδότη άσκησης του δικαιώματος επιφέρει για κάθε παραβίαση πρόστιμο επίσης 3.000 ευρώ.
Για εξατομικευμένες παραβάσεις (εκείνες που θίγουν ατομικά τον κάθε εργαζόμενο) προβλέπονται ανάλογα με τη βαρύτητά τους συγκεκριμένα πρόστιμα ανεξάρτητα από το μέγεθος της επιχείρησης. Ειδικά στο σκέλος της χορήγησης των αδειών, προβλέπονται τα πρόστιμα που αναφέρει ο παρακάτω πίνακας
Πίνακας προστίμων για παραβάσεις σχετικά με τη χορήγηση αδειών
| Μη γνωστοποίηση λόγου απόλυσης σε εργαζόμενο που αιτήθηκε άδεια ή ευέλικτη ρύθμιση | 750€ |
| Μη χορήγηση άδειας απουσίας για λόγους ανωτέρας βίας | 400€ |
| Μη εξέταση αιτήματος γονέα ή φροντιστή για ευέλικτη εργασία για λόγους φροντίδας | 750€ |
| Μη τεκμηρίωση απόρριψης αίτησης για ευέλικτη ρύθμιση ως άνω | 750€ |
| Μη χορήγηση άδειας προγεννητικών εξετάσεων | 750€ |
| Μη ανάρτηση στο ΕΡΓΑΝΗ άδειας άνευ αποδοχών | 400€ |
| Μη ανάρτηση στο ΕΡΓΑΝΗ γονικής άδειας | 750€ |
| Μη χορήγηση βεβαίωσης στοιχείων της εργασιακής σχέσης ή διαστημάτων αδειών που χορηγήθηκαν σύμφωνα με το Μέρος ΙΙΙ ν. 4808/2021 | 750€ |
| Δυσμενής μεταχείριση επειδή υπέβαλε ο εργαζόμενος ή εκπρόσωπος των εργαζομένων καταγγελία με σκοπό να επιβληθεί η συμμόρφωση στα δικαιώματα του Μέρους ΙΙΙ ν. 4808/2021 | 2.000€ |
| Μη χορήγηση άδειας πατρότητας | 3.000€ |
| Μη χορήγηση γονικής άδειας | 3.000€ |
| Μη χορήγηση ειδικής άδειας μητρότητας | 3.000€ |
| Απασχόληση εργαζομένου κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας ή κατά τη διάρκεια της ειδικής προστασίας της μητρότητας όταν καταβάλλεται επιδότηση από Δ.ΥΠ.Α | 30.00€ |
| Μη χορήγηση μειωμένου ωραρίου γονέων παιδιών με αναπηρία | 3.000€ |
| Μη χορήγηση άδειας για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής | 3.000€ |
| Παραβίαση δικαιώματος εργαζόμενου/ης να επιστρέψει σε ίδια ή ισοδύναμη θέση μετά τη λήψη άδειας ή ευέλικτης ρύθμισης | 4.000€ |
| Απόλυση εργαζομένου λόγω αίτησης ή λήψης (γονικής κ.λπ.) άδειας ή ευέλικτης ρύθμισης | 4.000€ |
Όπως δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα «ΜΠΑΜ» που κυκλοφορεί
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Ενεργειακή εξοικονόμηση: Έρχεται μπόνους και για τα νοικοκυριά που περιορίζουν τη σπατάλη
Τέλος τα μετρητά στο επίδομα παιδιού και σε όλα τα επιδόματα ΟΠΕΚΑ και ΔΥΠΑ
