PLUS
Στο ΦΕΚ δημοσιεύθηκε πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου σύμφωνα με την οποία διατάξεις νόμων ή κανονιστικών αποφάσεων, καθώς και όροι Συλλογικών Συμβάσεων και Διαιτητικών Αποφάσεων, Κανονισμών Εργασίας, Οργανισμών Προσωπικού και αποφάσεων Διοίκησης επιχειρήσεων, που θεσπίζουν όρους που υποκρύπτουν μονιμότητα ή ρήτρες μονιμότητας παρεκκλίνοντας από τους γενικούς κανόνες της εργατικής νομοθεσίας ή/και προβλέπουν την εφαρμογή, αναλογική ή ευθεία, διατάξεων του Κώδικα περί Δημοσίων Υπαλλήλων, καταργούνται.
Οι διατάξεις εφαρμόζονται και σε επιχειρήσεις, εταιρείες ή οργανισμούς που υπάγονται ή είχαν υπαχθεί οποτεδήποτε κατά το παρελθόν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, με την αποτίμηση πως οι κανονισμοί προσωπικού των ΔΕΚΟ έχουν καταργηθεί από το 2012.
Αυτό συνεπάγεται πως οι πειθαρχικές διώξεις κατά υπαλλήλων από την 14η Φεβρουαρίου 2012 είναι πλήρως παράνομες και καταχρηστικές. Βεβαίως η εκάστοτε Δημόσια Διοίκηση αποκρύπτει την αλήθεια και συνεχίζει βάση του παλαιού νομοθετικού πλαισίου να ασκεί διώξεις και να επιβάλει πειθαρχικές ποινές. Τουτέστιν για τους Δημοσίους Υπαλλήλους ισχύει μόνο ο Νόμος 4057/2012 που καθορίζει το Πειθαρχικό Δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων και Υπαλλήλων των ΔΕΚΟ.
Οι διάφορες διοικήσεις των ΝΠΔΔ και των ΔΕΚΟ καταστρατηγούν το ανωτέρω πλαίσιο και όλως παρανόμως και καταχρηστικώς συνεχίζουν τις διώξεις κατά των υπαλλήλων με παρωχημένες άκυρες διατάξεις.
Άλλη μια συντονισμένη αδικία λοιπόν συντελείται σε βάρος των εργαζομένων. Ας πάρουν επιτέλους μια επίσημη θέση και ας δώσουν ξεκάθαρες απαντήσεις οι εκάστοτε Διοικήσεις.
