Ο ιατροδικαστής και η άγρια σεξουαλική παρενόχληση σε βάρος νεκροτόμου! (αποκλειστικό)
Ντοκουμέντο: Η ιατροδικαστική έκθεση και η αναφορά-σοκ της δικηγόρου που έπεσε θύμα ξυλοδαρμού από τον ποινικολόγο (έγγραφο)
Λύτρας: Οι επικοινωνιακοί χειρισμοί αισχίστου είδους με στόχο τον αποπροσανατολισμό της υπόθεσης και η «αποκατάσταση»
Λύτρας - Έκτακτο: Μήνυση για ψεύδη καταμήνυση στην σύζυγο του - Πηγαίνει στο ΑΤ Παλλήνης!
Οι 300 έφηβοι βουλευτές ήταν οι πρωταγωνιστές στη σημερινή συνεδρίαση της Βουλής
Αντιτρομοκρατική Υπηρεσία: Συνέλαβε 7 άτομα για εμπρησμούς σε κατάστημα, ξενοδοχείο και συναγωγή στην Αθήνα
Από ξηρό κεραυνό η φωτιά στα Βίλια Αττικής – Σε χρόνο «μηδέν» την εντόπισε Drone (Φωτο)
Η κακοκαιρία «χτυπά» την Αττική: Χαλάζι, ισχυρές καταιγίδες και φωτιές από κεραυνούς - Ήχησε το 112 (Βίντεο)
Ελ. Βενιζέλος: Μήνυση σε βάρος του Λ. Αυγενάκη κατέθεσε ο υπάλληλος του αεροδρομίου
«Με απειλούσε ότι θα με θάψει ζωντανή αν μιλήσω...»
Θεσσαλονίκη: Κάθειρξη 7 ετών σε 75χρονo για κατάχρηση σε ασέλγεια της ανήλικης ανιψιάς του
Εισαγγελική έρευνα για το επεισόδιο στο Αεροδρόμιο "Ελ. Βενιζέλος" με τον βουλευτή Λ. Αυγενάκη
Γιώργος Φλωρίδης: Απαράδεκτη και καταδικαστέα η συμπεριφορά Αυγενάκη
Kικίλιας: Οι πυροσβεστικές δυνάμεις αντιμετώπισαν πυρκαγιές από κεραυνούς σε όλη την Αττική
Εργαζόμενοι της «Αυγή» στον Κασσελάκη: «Αποφάσισες ερήμην μας» (Βίντεο)
Έρχονται προσλήψεις 10.000 νέων μόνιμων εκπαιδευτικών - Πιερρακάκης: «Χρέος να προσφέρουμε στα παιδιά μας»
Ν. Κεραμέως: Στόχος η περαιτέρω μείωση του δείκτη ανεργίας και η τόνωση της απασχόλησης
Ελεύθερες παραλίες: Απόβαση ελεγκτών με οδηγό την εφαρμογή MyCoast – Στο «μικροσκόπιο» οι καταγγελίες για αυθαιρεσίες
Νάρκες στις μεταβιβάσεις ακινήτων
ΑΑΔΕ: Στις 423.000 οι αυτόματες εκκαθαρίσεις φορολογικών δηλώσεων - 8 στους 10 φορολογούμενοι δεν πληρώνουν επιπλέον φόρο
Νέες παραλλαγές του κορονοϊού – Αύξηση των εισαγωγών
Μεγάλη αύξηση στον αριθμό των κρουσμάτων διαβήτη τύπου 1 στα παιδιά. Ευθύνεται ο Covid-19;
Moderna: Θετικά αποτελέσματα για το συνδυασμένο εμβόλιό της κατά της γρίπης και του Covid-19
ΗΠΑ-Κογκρέσο: Ο Άντονι Φάουτσι αρνήθηκε ότι προσπάθησε να κρύψει την προέλευση της πανδημίας του Covid-19
Γαλλία: Κλιμακώνεται η ένταση καθώς πλησιάζει ο κρίσιμος δεύτερος γύρος των βουλευτικών εκλογών
Ο Ζελένσκι ζήτησε διευκρινίσεις από τον Τραμπ σχετικά με το πώς σκοπεύει «εντός 24 ωρών» να τερματίσει τη ρωσική εισβολή
Δολοφόνησε τον αδελφό του, τον αποκεφάλισε και πέταξε το κεφάλι από το μπαλκόνι
Δ. Παπαστεργίου: Την άλλη εβδομάδα το Προεδρικό Διάταγμα για τον Προσωπικό Αριθμό – Βγαίνει στον αέρα η πλατφόρμα MyInfo
Live:
Το σκηνικό που διαμορφώνεται σε συγκεκριμένους επαγγελματικούς κλάδους μετά την εφαρμογή της 6ημερης εργασίας καθώς και το πώς θα εφαρμοστεί το νέο μέτρο στα εργασιακά ανέλυσε στην εκπομπή «Συνδέσεις» του EΡΤΝews o εργατολόγος, Διονύσης Ρίζος λέγοντας ότι «το σύστημα δεν αλλάζει το σύστημα εργασίας είτε αυτό που είναι πενθήμερη εργασία με 8ωρη απασχόληση, δηλαδή 40 ώρες εβδομαδιαίως, είτε εκείνο που είναι εξαήμερη εργασία με 6,5ωρη απασχόληση πάλι 40 ώρες εβδομαδιαίως».
Μιλώντας για την εφαρμογή του καινούργιου συστήματος που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιουλίου ο εργατολόγος τόνισε ότι αφορά αποκλειστικά και μόνο επιχειρήσεις, οι οποίες λειτουργούσαν με τη συνεχή ροή της απασχόλησης (24 ώρες/7 ημέρες), δηλαδή με το σύστημα των βαρδιών.
Και όπως είπε ο κ. Ρίζος το μέτρο αυτό αφορά και επιχειρήσεις που δεν είναι συνεχούς λειτουργίας, αλλά σε εξαιρετικές περιπτώσεις κατά τις οποίες η επιχείρηση εμφανίζει αυξημένο φόρτο εργασίας με την επισήμανση ότι αυτό πρέπει να δηλωθεί εκ των προτέρων.
«Από την 6ημερη εργασία εξαιρούνται οι τουριστικές επιχειρήσεις και ο κλάδος του επισιτισμού», διευκρίνισε ο εργατολόγος. Οι επιχειρήσεις που θα υιοθετήσουν το νέο μέτρο θα πρέπει να δηλώνουν εγκαίρως στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ 2 ότι έχουν εξαιρετικό φόρτο εργασίας για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
Ερωτηθείς για το πώς θα αποζημιώνεται ο εργαζόμενος εξήγησε ότι η προσαύξηση, σε αυτές τις περιπτώσεις, ξεκινάει από το 40%. Εφόσον η επιχείρηση έχει το δικαίωμα της απασχόλησης Κυριακές και αργίες, τότε η προσαύξηση για την 6η ημέρα εργασίας φτάνει και το 115%.
«Ενώ μέχρι σήμερα η απασχόληση τέτοιου τύπου θεωρούνταν παράνομη υπερεργασία […] πλέον αυτή η διαδικασία πλέον είναι νόμιμη», εξήγησε.
Ωστόσο, όπως τόνισε ο εργαζόμενος δεν μπορεί να αρνηθεί την εργασία καθώς ο νόμος ορίζει ότι είναι μονομερές το δικαίωμα του εργοδότη. Ειδικότερα, όπως ανέφερε, εάν μια επιχείρηση έχει επταήμερη και εικοσιτετράωρη λειτουργία όπως π.χ. γηροκομεία και εργοστάσια, μπορεί να το εφαρμόσει όλο το έτος.
«Δεν μπορούν να το εφαρμόσουν όλο το έτος επιχειρήσεις οι οποίες δεν ανήκουν σε αυτή την κατηγορία και θα ζητήσουν εκτάκτως να ενταχθούν σε αυτή την κατηγορία», πρόσθεσε. Αναφορικά με τον τρόπο χορήγησης του ρεπό απάντησε ότι και αυτό είναι διευθυντικό δικαίωμα.
© Copyright - Ereportaz | Privacy Policy | ToS | Contact | Ταυτότητα
