PLUS
Την πρωτοβουλία «W for Women», με στόχο την ουσιαστική και έμπρακτη ενδυνάμωση των γυναικών στο εργασιακό τους περιβάλλον, αλλά και στην κοινωνία, ανακοίνωσε η WIND.
Η νέα πρωτοβουλία της εταιρείας εντάσσεται στην ευρύτερη πολιτική της για τη Διαφορετικότητα & Ενσωμάτωση, που στηρίζεται σε ένα περιβάλλον σεβασμού και αποδοχής για όλους και έρχεται να ενισχύσει ακόμη περισσότερο την κουλτούρα των ίσων ευκαιριών χωρίς διακρίσεις και στερεότυπα. Επιπλέον, η σειρά δράσεων «W for Women» είναι σε πλήρη ευθυγράμμιση με τη στρατηγική της για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη. Ξεπερνώντας κατά 4% τον στόχο του 20% που είχε τεθεί για το 2020, η Wind Ελλάς δεσμεύεται να καλύψει το 35% των θέσεων ευθύνης από γυναίκες μέχρι το 2025, καθώς και να αυξήσει το συνολικό ποσοστό των γυναικών στον οργανισμό, που αυτήν τη στιγμή ανέρχεται στο 43%
Ο Νάσος Ζαρκαλής, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Wind, δήλωσε για τη νέα πρωτοβουλία: «Στόχος μας είναι να συμβάλουμε στην ενδυνάμωση των γυναικών και στην αναγνώριση της αξίας που παράγουν και να συνεισφέρουμε στον κοινωνικό διάλογο για την ισότιμη πρόσβασή τους σε κάθε έκφανση της καθημερινότητας. Η πρωτοβουλία για την ενδυνάμωση των γυναικών συμβαδίζει απόλυτα με τις αξίες μας, την εταιρική κουλτούρα και τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης που έχουμε θέσει».
Όπως δημοσιεύτηκε στην ΜΠΑΜ που κυκλοφορεί
