Τα “ψιλά” γράμματα του νόμου Βρούτση!

31/01/2022 19:58

Μπορεί ο νόμος να ισχύει, αλλά δεν εφαρμόζεται. Ο λόγος για τον νόμο Βρούτση που συμπληρώνει διετία και προβλέπει την προσθήκη ποσού στη σύνταξη εργαζόμενων συνταξιούχων.

Σημειώνεται ότι σε συνταξιούχους που εργάζονται περικόπτεται το 30% της κύριας σύνταξης αλλά και της επικουρικής ή ολόκληρη η σύνταξη ανάλογα με την ηλικία τους και το έτος έναρξης εργασίας μετά τη συνταξιοδότηση, ενώ ταυτόχρονα καταβάλλουν κανονικά εισφορές ασφάλισης από την εργασία τους. Η παρακράτηση του 30% της επικουρικής σύνταξης πάντως δεν προβλέπεται από κανένα νόμο και ήδη υπάρχουν οι σχετικές προσφυγές.

Θεμελίωση

Το ζήτημα της παροχής της πρόσθετης σύνταξης αφορά πάνω από 50.000 συνταξιούχους, οι οποίοι αυτή τη στιγμή εργάζονται και θεμελιώνουν δικαίωμα πρόσθετης σύνταξης.

Ειδικότερα, ο νόμος Βρούτση προβλέπει ότι ο απασχολούμενος συνταξιούχος, μετά τη διακοπή της αναληφθείσας εργασίας ή αυτοαπασχόλησης, δύναται, κατόπιν αιτήσεώς του, να λαμβάνει επιπλέον ποσό στην κύρια και την επικουρική του σύνταξη ως εξής:

α) Για την κύρια σύνταξη χορηγείται ποσό το οποίο προκύπτει με βάση τα ποσοστά αναπλήρωσης και τις συντάξιμες αποδοχές των άρθρων 24 (τροποποίηση του άρθρου 8 του ν. 4387/2016) και 28 (αντικατάσταση του άρθρου 28 του ν. 4387/2016) του ν. 4670/2020 και μόνο για το χρονικό διάστημα της απασχόλησης ως συνταξιούχου.
β) Για την επικουρική σύνταξη χορηγείται ποσό που προκύπτει με βάση τον υπολογισμό της επικουρικής σύνταξης, σύμφωνα με το άρθρο 96 του ν. 4387/2016, όπως ισχύει μετά την αντικατάστασή του με το άρθρο 44 του ν. 4670/2020, και μόνο για το χρονικό διάστημα της απασχόλησης μετά τη συνταξιοδότηση.
Σημειώνεται ότι ο ανωτέρω τρόπος αξιοποίησης του χρόνου ασφάλισης στη χορηγούμενη σύνταξη εφαρμόζεται και σε όλες τις περιπτώσεις απασχολούμενων συνταξιούχων, οι οποίοι είχαν λάβει σύνταξη με βάση το προγενέστερο του ν. 4387/2016 νομοθετικό πλαίσιο και συνέχισαν να απασχολούνται χωρίς διακοπή και μετά τις 12.5.2016 και συνεχίζουν και μετά τις 28.2.2020 την απασχόλησή τους, με την προϋπόθεση ότι από τις προϊσχύουσες διατάξεις προβλεπόταν αξιοποίηση του χρόνου απασχόλησης.

Παράδειγμα

Για παράδειγμα, έστω ότι συνταξιούχος εργάζεται για το διάστημα 1.1.2016 έως και 30.6.2022 και πραγματοποιεί χρόνο ασφάλισης μετά τη συνταξιοδότηση έξι έτη και έξι μήνες. Ο υπολογισμός της προσαύξησης της σύνταξής του θα γίνει ως εξής:

Αφού αθροίσουμε τις αποδοχές των ετών 1.1.2016 έως και 30.6.2022 διαιρούμε με τους αντίστοιχους μήνες ασφάλισης και βρίσκουμε τον μέσο όρο. Το ποσό της προσαύξησης ισούται με το γινόμενο 0,77 (συντελεστής αναπλήρωσης για κάθε χρόνο ασφάλισης έως και 15 έτη) Χ 6,5 (έτη ασφάλισης μετά τη συνταξιοδότηση) Χ μέσο όρο μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών.

Αν, για παράδειγμα, ο μέσος μηνιαίος μισθός είναι 1.500 ευρώ, τότε η προσαύξηση είναι 0,77% Χ 6,5 Χ 1.500 = 75,08 ευρώ ανά μήνα. Βέβαια για να τα πάρει ο συνταξιούχος πρέπει και ο ΕΦΚΑ να αρχίσει να εφαρμόζει τον νόμο – για την επικουρική είναι ακόμα πιο πολύπλοκη η κατάσταση.