Βρέθηκε λύση για την αξιολόγηση του δημοσίου τομέα

Σε συμβιβασμό ήρθαν, μετά τη συνάντηση τους, οι Σαμαράς – Βενιζέλος όσον αφορά τη φόρμουλα για τον γόρδιο δεσμό της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.

Η διαδικασία θα συνεχιστεί πια στις δημόσιες υπηρεσίες με βελτιώσεις στο θεσμικό πλαίσιο, τις οποίες ζήτησε το ΠΑΣΟΚ.

Διατηρείται η ποσόστωση, αλλά θα αποσαφηνιστεί ότι η αξιολόγηση δεν οδηγεί σε απολύσεις και συνδέεται με την επανεκπαίδευση όσων λάβουν χαμηλή βαθμολόγια.

Προάγγελος της συμβιβαστικής λύσης, που θα οριστικοποιηθεί τις επόμενες ημέρες, αποτέλεσε η παρέμβαση της υφυπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Εύης Χριστοφιλοπούλου, η οποία έθεσε ένα πλαίσιο συναντίληψης προκειμένου να ολοκληρωθεί η διαδικασία στο Δημόσιο.

Η χρυσή τομή

• Διατηρείται η ποσόστωση για τη βαθμολόγηση των υπαλλήλων.
• Προβλέπεται ότι κανένας υπάλληλος δεν πρόκειται να απολυθεί βάσει της βαθμολογίας του, ούτε να υποστεί μισθολογικές κυρώσεις.
• Ο αξιολογητής πρέπει να προτείνει μέτρα βελτίωσης της απόδοσης του υπαλλήλου που εμπίπτει στην κατηγορία του 15%
• Να διευρυνθεί ο επιμερισμός των ποσοστών σε επίπεδο γενικής διεύθυνσης ή ακόμα και σε επίπεδο δήμου στην τοπική αυτοδιοίκηση, προκειμένου να μην αδικηθούν υπάλληλοι υψηλών προσόντων σε διοικητικές μονάδες.